Para operar en el Sistema de Rúbrica Digital, el empleador debe estar empadronado en el Registro de Empleadores de la Ciudad, y dicha inscripción se realiza mediante el sistema de Tramitación a distancia (TAD) con la Clave Ciudad.

La Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a cargo de Ezequiel Jarvis, extendió hasta el 31 de mayo próximo el plazo para que las empresas con más de 10 empleados, radicadas en el ámbito porteño, tramiten la rúbrica de la documentación laboral a través de la ventanilla digital.

De esta manera, las presentaciones que deberán realizar serán las correspondientes al período de mayo, indicó el Gobierno de la Ciudad en un comunicado.

Es necesario que los empleadores se aseguren de ingresar correctamente los datos en el sistema, para que el procedimiento pueda realizarse con éxito, remarcó la Subsecretaría.